3月5日，学院组织召开会议传达学校中层干部会精神，部署2025年就业工作和春季学期重点工作。班子全体成员、各系主任副主任、学科专业负责人、党支部书记参加会议，会议由学院党委书记何猛主持。

学院各位分管领导就2025年上半年主要工作进行安排。孙晓荣副院长简要总结了2024年本科教学工作。2025年本科教学工作将在校级教学成果奖申报、工程教育专业认证、北京市教学质量奖的培育和指导、本科招生等方面持续发力，力争取得更好的成绩。谭励副院长布置了今年研究生招生复试要求、计算机科学进入Esi前1%的工作安排以及研究生毕业前学术成果审核，论文查重等工作时间节点安排与要求。赵峙尧副院长在总结了上一年度学院科研情况后，从基金申报、科技报奖、重大横向课题、成果转化等方面布置了本年度主要科研工作内容，明确了工作目标。此外，他强调了学科竞赛“有所为有所不为”的参赛指导思想，要求学院教师加强校内辅导、培育，力争学科竞赛取得新突破。

单静敏副书记剖析了2024届毕业生就业工作中的突出亮点和不足，分析了2025届毕业生就业形势、政策和进展，传达了2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议的主要会议精神和学校2025届毕业生就业工作实施方案的主要内容和要求。对学院2025届毕业生就业工作进行全面安排：一要精准定位，个性服务；二要全院联动，全员参与；三要多措并举，多管齐下；四要访企拓岗，深化合作；五要安全护航，防范风险；六要提前规划，全程指导。

各系主任、专业负责人和学科负责人分别汇报了2025届本科毕业生和研究生毕业生的就业进展和工作举措，表示将以高度的责任感和使命感，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。各专业负责人汇报了学科建设情况，包括：学位授权点自评估情况，专家反馈意见及后续措施；25级研招一志愿情况及复试计划，以及本年度研招宣传计划；围绕工商一体化交叉学科群建设、智能科学与技术申博等重点工作下一步的工作思路及困难挑战。

院长李海生对学院今年的重点工作进行全面部署。一是根据第六轮学科评估标准，争取各学科排位都能前进一档，切实提升学院整体招生就业质量；二是围绕学校“双一流”建设目标，全力做好智能科学与技术博士点申报各项准备工作；三是结合今年更加严峻的就业形势，各系、各专业一定要加强访企拓岗的力度和质量，杜绝流于形式；四是争取教育教学成果奖取得更大突破，努力实现计算机科学进入Esi前1%；五是科研经费按比例继续提升，全院要在大平台、大奖项上再发力；六是围绕学校“工商一体化”的人才培养战略，进一步凝练学院学科布局与发展方向；七是结合学校绩效改革新要求，鼓励全体教师积极开展微专业再申报、职业能力培训等，不断增强学院自身造血功能。

何猛书记首先传达了学校中层干部会议精神。之后对学院党委2025年工作进行部署，2025年学院党委坚持“一融双高”打造“12345”党建工作体系。最后她强调，一是把握大势，乘势而上，抓住学校工商一体化的机遇，把学院的学科专业融入到学校的发展中；二是抓住重点，突出效率，特别强调就业是民生工程，事关每位学生及每个家庭的切身利益，事关社会稳定，就业工作是学科专业生存和发展的生命线，高质量就业是衡量办学水平、检验人才培养质量的关键指标，我们一定要高度重视，全力以赴、全心全意、全员参与打好就业攻坚战。三是重视安全稳定，加强风险防范。要求主任书记切实履职尽责，担当作为，发挥好“关键少数”的作用，要善于谋划，当好管家，带头干事，为学院、学校发展作出新的更大贡献。

新学期的冲锋号角已经吹响，学院将以此次工作推进会为契机，凝心聚力、开拓创新，扎实推进各项工作，全面提升人才培养质量、学科发展层次和科学研究水平。全体师生也将以饱满的热情和坚定的信心，迎接新挑战，开启新征程，共同谱写学院发展新篇章！